Ele ampliou a visão perspectiva da sociedade sobre o que é gestão e sobre o papel essencial das pessoas para o sucesso de qualquer empresa, além de atuar como professor, jornalista, economista e filósofo e registrou suas reflexões e teorias em mais de 30 livros, que impressionam e se mantém atuais até os dias de hoje.
Foi um dos primeiros a fazer o que conhecemos hoje como ASSESSMENT, em uma grande multinacional, praticamente uma "auditoria política", uma análise científico social de dois anos desta corporação, participando de todas as reuniões do conselho, entrevistando funcionários e analisando os processos de produção e tomada de decisão.
Peter Drucker deixou três grandes ensinamentos para as organizações:
- Ser organizada por desempenho;
- Ter o mínimo possível de níveis gerenciais e
- Capacitar os gestores do futuro.
Quer saber que empresa foi essa? E qual foi o resultado deste trabalho? Ouça, comente e compartilhe neste episódio.
O podcast é apresentado por
Abílio Passos e Alecsandro Amaro
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